Большая часть российских компаний выплачивает заработную плату своим сотрудникам без задержек, однако в ряде организаций данный пункт Трудового кодекса всё же нарушается. При этом сотрудники указывают на факты задержки зарплаты чаще, чем работодатели. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru .

Несвоевременная выплата заработной платы (её задержка более чем на 15 дней) считается нарушением трудовых прав и влечёт сначала административную, а затем и уголовную ответственность. Однако на практике некоторые работодатели пренебрегают законом. Так, 10% представителей российских организаций признались, что заработную плату за последний месяц их сотрудники получили с опозданием.

Не обманывают ожидания персонала 87% отечественных компаний: "Заработная плата сотрудникам выплачивается два раза в месяц, без задержек"; "За 12 лет существования компании заработную плату не задерживали ни разу"; "Всё хорошо!".

Среди сотрудников на задержку заработной платы сетуют 23%. По словам респондентов, в некоторых компаниях зарплату задерживают не на день-два, а на несколько недель, а то и месяцев: "На 20 дней!"; "И не только за последний".

Тем не менее, работники 77% организаций сообщают, что у них все выплаты производятся вовремя. "И никогда не задерживали"; "Даже дали на неделю раньше". Стоит отметить, что по сравнению с маем 2009 года количество работающих россиян, удовлетворённых стабильностью выплат, увеличилось с 68% до 77%.