
Большая часть российских компаний выплачивает заработную плату своим сотрудникам без задержек, однако в ряде организаций данный пункт Трудового кодекса всё же нарушается. При этом сотрудники указывают на факты задержки зарплаты чаще, чем работодатели. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru .
Несвоевременная выплата заработной платы (её задержка более чем на 15 дней) считается нарушением трудовых прав и влечёт сначала административную, а затем и уголовную ответственность. Однако на практике некоторые работодатели пренебрегают законом. Так, 10% представителей российских организаций признались, что заработную плату за последний месяц их сотрудники получили с опозданием.
Не обманывают ожидания персонала 87% отечественных компаний: "Заработная плата сотрудникам выплачивается два раза в месяц, без задержек"; "За 12 лет существования компании заработную плату не задерживали ни разу"; "Всё хорошо!".
Среди сотрудников на задержку заработной платы сетуют 23%. По словам респондентов, в некоторых компаниях зарплату задерживают не на день-два, а на несколько недель, а то и месяцев: "На 20 дней!"; "И не только за последний".
Тем не менее, работники 77% организаций сообщают, что у них все выплаты производятся вовремя. "И никогда не задерживали"; "Даже дали на неделю раньше". Стоит отметить, что по сравнению с маем 2009 года количество работающих россиян, удовлетворённых стабильностью выплат, увеличилось с 68% до 77%.
Комментарии к новости (5)
Насколько я знаю, не зарплату задерживать перестали, а жаловаться ...(т.к. очень возрос риск потерять работу и не найти новую). :(
да и раньше не особо жаловались
А задержка зарплаты актуальная тема для многих - Вы правы Уходить просто некуда, либо закрылись либо такая же ситуация
В Курлове Владимирской области "наконец-то" начали задерживать зарплату... К чему бы это...
хм, если это можно назвать - зарплатой....
Что б экономика двигалась вперед...нужно принимать закон- если гос.предприятие мес. нет зарплаты выгонять с работы директора и гл.буха...если частное - изымать бизнес...
Человек не получающий зарплату не сколько мес. ни чего не приобретает (а сколько таких в России), а значит образуется =застой= в экономике...это проблема работадателя от куда брать деньги на зарплату, а то почти везде денег на зарплату нет а директор или хозяин новую тачку прикупил или дачку отстроил...